从“群众跑腿”到“数据跑路”,智慧中枢如何“解码”群众诉求?
从“群众跑腿”到“数据跑路”,智慧中枢如何“解码”群众诉求?
从“群众跑腿”到“数据跑路”,智慧中枢如何“解码”群众诉求?遇上(yùshàng)邻里关系、林地权属、欠债不还等纠纷,到综治中心解决,越来越成为福建省三明市三元区(sānyuánqū)人民群众的共识。
从(cóng)“跑(pǎo)多地”到“进一门”,从“群众跑腿”到“数据跑路”,近年来,三元区将综治中心规范化建设作为政法为民、综治便民的重要组成部分,着力推动群众各类诉求(sùqiú)“一站式受理、一揽子调处、全链条解决”,持续深化新(xīn)时代“矛盾不上交”的生动实践。
智慧(zhìhuì)中枢“解码”群众诉求
在三明这片承载(chéngzài)着深厚红色基因,涌动着蓬勃创新活力的土地上,县、乡级综治中心纷纷落地、步步生根,把(bǎ)治理(zhìlǐ)的“触角”延伸到了“末梢”细节。
作为三明的主城区——三元区,为方便全区群众来访办事,将(jiāng)地址选在“交通便利、辐射能力强(qiáng)”的下洋片区的主干道旁,让人民群众化解矛盾纠纷(jiūfēn)“最多跑一地”。
综治中心工作人员(gōngzuòrényuán)在群众引导台进行受理登记
推开(tuīkāi)综治中心玻璃大门,引导受理区映入眼帘。引导受理区实行“线上线下”无差别登记受理:群众可通过线上“明心通”平台“解纷码”扫码登记受理,也可以(kěyǐ)在(zài)现场通过人工登记录入。所有受理案件均实现(shíxiàn)“一案一码”全程跟踪管理。
最好的服务(fúwù),是群众的自主“点单”。今年1月,一位家长向“明心通”平台的AI“明小安”发来求助。原来,他(tā)在(zài)万达游乐园办理的会员卡丢失,线下门店却不予补办。
工作人员引导群众使用“明心通”录入(lùrù)矛盾纠纷
正当他不知该如何是好时,想到了(le)曾在微信上看到的有关“明心通”平台的介绍,遂(suì)进行了线上求助。“‘明小安’第一时间就给出(gěichū)了解决方案,包含投诉、反馈途径、所需材料及后续建议,真的是快极了(jíle)!”成功解决了问题的家长赞叹道。
机制搭(dā)起货架,服务陈列其上。在综治中心(zhōngxīn)一层,人民调解(法律咨询)、行政调解及仲裁(劳动争议)、行政裁决(行政复议)、诉讼服务、检察监督5个服务窗口依次排开,全方位、全流程受理群众反映的各类诉求。二层(èrcéng)则配备了(le)心理咨询、家事纠纷、物业纠纷、邻里纠纷等特色调解室以及法律援助中心、法学会会员(huìyuán)之家等,充分发挥入驻部门、“五大专家库”及“金牌(jīnpái)调解员”力量,协助推动矛盾纠纷化解,让(ràng)群众带着诉求来,带着笑容回。
法律援助化解“薪酬”困境(kùnjìng)
今年元宵节前夕,随着最后一笔工资到账(zhàng),来自龙岩的大学生(dàxuéshēng)小赖通过电话向综治中心工作人员表达谢意:“我的工资已经全部到账了(le),谢谢你们!
时间倒回至(zhì)2024年(nián)6月,小赖见某商行发布招聘广告后(hòu)应聘暑期工,双方约定月工资(yuègōngzī)2000元。小赖自6月23日起连续工作至7月底,并于8月1日被商行单方面解雇。离职后,商行迟迟未履行工资支付义务,甚至拒接电话拉(lā)黑了小赖。多次催讨无果后,小赖于今年1月来到三元区综治中心求助。
调解员在综治中心调解一起(yìqǐ)交通事故纠纷
经了解并核实完案件基本情况后,工作人员敏锐发现了案件难点:小赖和商行之间仅有口头(kǒutóu)约定(yuēdìng),缺乏书面(shūmiàn)凭证。因其符合法律援助条件,当日便由区法律援助中心指派一名律师参与。
指派并不等于结束。在(zài)这过程中,综治中心工作人员同律师一边指导小赖梳理工作记录,一边帮助(bāngzhù)其起草法律文书,最终促使商行支付拖欠工资(gōngzī)。2月(yuè)10日,小赖诉请的工资2683元全部支付完毕,遂出现上述一幕。
法律服务(fúwù)既要解(jiě)群众燃眉之急,更要筑权益保障、化解矛盾的根基。综治中心如何高效打通公共法律服务群众的“最后一公里”?
法律援助中心接待来访群众(qúnzhòng)
近年来,三元区综治中心聚焦农民工工资支付保障、残疾人(cánjírén)合法权益维护、妇女儿童权益保护等民生权益保障重点领域,建立法律援助优先处置机制(jīzhì),系统性(xìtǒngxìng)提升法律援助服务质效。
中心(zhōngxīn)依托“五大(wǔdà)专家库”,引入法律咨询(zīxún)、矛盾纠纷调解、公共法律服务、心理健康咨询、社会支持(zhīchí)服务专家力量,到综治中心“坐诊”,联合各部门开展“送法下乡”“法律七进”等系列普法活动,变“被动接案”为“主动维权”,为群众撑起维权的“法治晴空(qíngkōng)”,力争将矛盾纠纷化解于萌芽状态。
多方“会诊”破解“九龙治水(zhìshuǐ)”
立夏时节,林木葱郁。护林员老李巡山时,总会驻足于一片杉木(shāmù)林边缘,这片跨越徐碧街道与列东街道两个村庄边界的林木属于三明市郊(jiāo)国有林场,但(dàn)林地权属因三十年前山林划界模糊埋下纠纷隐患。
2024年6月,市郊国有林场在该片杉木林进行林木(línmù)采伐,两村村民因林地权属问题争执不下,矛盾激化至(zhì)肢体冲突,经徐碧、列东街道综治中心(zhōngxīn)和林业站多次调解未果,将该纠纷(jiūfēn)移交至三元区综治中心。
区林业局工作人员在综治中心调解林地权属纠纷(jiūfēn)
由于纠纷时间跨度长、历史背景复杂(fùzá),两方村民代表对该(gāi)山场林地权属各执一词,互不退让,加之原签订的协议土地无法确定,加大了(le)调解工作的困难。
三元区综治中心受理后,当即组织区林业局、自然资源局、列东街道及徐碧(xúbì)街道等多方力量,与(yǔ)中心林业方面(fāngmiàn)调解专家组成矛盾纠纷化解工作专班,多次深入争议山场现场勘测,采用无人机对争议地界进行(jìnxíng)查验,结合历史资料核查实际林地权属依据,为调解工作打下坚实基础(jiānshíjīchǔ)。
群众到综治中心送来(sònglái)致谢锦旗
调解过程中,工作人员先采用“背对背”调解法,通过“分开”说理,分别从尊重历史、分析现状、邻里关系、友好协商等方面进行劝说,引导当事人理性(lǐxìng)思考、互谅互让。经过(jīngguò)多(duō)部门的(de)多次沟通、联合化解,最终促使双方达成一致意见,签署调解协议。
排忧解难伸正义,定分止(dìngfēnzhǐ)争践初心。三元区综治中心将以规范化(guīfànhuà)建设为起点,持续深化、优化矛盾(máodùn)纠纷化解工作,架起为民服务的“连心桥”。(彭冬晴 肖邦 张奕)

遇上(yùshàng)邻里关系、林地权属、欠债不还等纠纷,到综治中心解决,越来越成为福建省三明市三元区(sānyuánqū)人民群众的共识。
从(cóng)“跑(pǎo)多地”到“进一门”,从“群众跑腿”到“数据跑路”,近年来,三元区将综治中心规范化建设作为政法为民、综治便民的重要组成部分,着力推动群众各类诉求(sùqiú)“一站式受理、一揽子调处、全链条解决”,持续深化新(xīn)时代“矛盾不上交”的生动实践。
智慧(zhìhuì)中枢“解码”群众诉求
在三明这片承载(chéngzài)着深厚红色基因,涌动着蓬勃创新活力的土地上,县、乡级综治中心纷纷落地、步步生根,把(bǎ)治理(zhìlǐ)的“触角”延伸到了“末梢”细节。
作为三明的主城区——三元区,为方便全区群众来访办事,将(jiāng)地址选在“交通便利、辐射能力强(qiáng)”的下洋片区的主干道旁,让人民群众化解矛盾纠纷(jiūfēn)“最多跑一地”。

综治中心工作人员(gōngzuòrényuán)在群众引导台进行受理登记
推开(tuīkāi)综治中心玻璃大门,引导受理区映入眼帘。引导受理区实行“线上线下”无差别登记受理:群众可通过线上“明心通”平台“解纷码”扫码登记受理,也可以(kěyǐ)在(zài)现场通过人工登记录入。所有受理案件均实现(shíxiàn)“一案一码”全程跟踪管理。
最好的服务(fúwù),是群众的自主“点单”。今年1月,一位家长向“明心通”平台的AI“明小安”发来求助。原来,他(tā)在(zài)万达游乐园办理的会员卡丢失,线下门店却不予补办。

工作人员引导群众使用“明心通”录入(lùrù)矛盾纠纷
正当他不知该如何是好时,想到了(le)曾在微信上看到的有关“明心通”平台的介绍,遂(suì)进行了线上求助。“‘明小安’第一时间就给出(gěichū)了解决方案,包含投诉、反馈途径、所需材料及后续建议,真的是快极了(jíle)!”成功解决了问题的家长赞叹道。
机制搭(dā)起货架,服务陈列其上。在综治中心(zhōngxīn)一层,人民调解(法律咨询)、行政调解及仲裁(劳动争议)、行政裁决(行政复议)、诉讼服务、检察监督5个服务窗口依次排开,全方位、全流程受理群众反映的各类诉求。二层(èrcéng)则配备了(le)心理咨询、家事纠纷、物业纠纷、邻里纠纷等特色调解室以及法律援助中心、法学会会员(huìyuán)之家等,充分发挥入驻部门、“五大专家库”及“金牌(jīnpái)调解员”力量,协助推动矛盾纠纷化解,让(ràng)群众带着诉求来,带着笑容回。
法律援助化解“薪酬”困境(kùnjìng)
今年元宵节前夕,随着最后一笔工资到账(zhàng),来自龙岩的大学生(dàxuéshēng)小赖通过电话向综治中心工作人员表达谢意:“我的工资已经全部到账了(le),谢谢你们!
时间倒回至(zhì)2024年(nián)6月,小赖见某商行发布招聘广告后(hòu)应聘暑期工,双方约定月工资(yuègōngzī)2000元。小赖自6月23日起连续工作至7月底,并于8月1日被商行单方面解雇。离职后,商行迟迟未履行工资支付义务,甚至拒接电话拉(lā)黑了小赖。多次催讨无果后,小赖于今年1月来到三元区综治中心求助。

调解员在综治中心调解一起(yìqǐ)交通事故纠纷
经了解并核实完案件基本情况后,工作人员敏锐发现了案件难点:小赖和商行之间仅有口头(kǒutóu)约定(yuēdìng),缺乏书面(shūmiàn)凭证。因其符合法律援助条件,当日便由区法律援助中心指派一名律师参与。
指派并不等于结束。在(zài)这过程中,综治中心工作人员同律师一边指导小赖梳理工作记录,一边帮助(bāngzhù)其起草法律文书,最终促使商行支付拖欠工资(gōngzī)。2月(yuè)10日,小赖诉请的工资2683元全部支付完毕,遂出现上述一幕。
法律服务(fúwù)既要解(jiě)群众燃眉之急,更要筑权益保障、化解矛盾的根基。综治中心如何高效打通公共法律服务群众的“最后一公里”?

法律援助中心接待来访群众(qúnzhòng)
近年来,三元区综治中心聚焦农民工工资支付保障、残疾人(cánjírén)合法权益维护、妇女儿童权益保护等民生权益保障重点领域,建立法律援助优先处置机制(jīzhì),系统性(xìtǒngxìng)提升法律援助服务质效。
中心(zhōngxīn)依托“五大(wǔdà)专家库”,引入法律咨询(zīxún)、矛盾纠纷调解、公共法律服务、心理健康咨询、社会支持(zhīchí)服务专家力量,到综治中心“坐诊”,联合各部门开展“送法下乡”“法律七进”等系列普法活动,变“被动接案”为“主动维权”,为群众撑起维权的“法治晴空(qíngkōng)”,力争将矛盾纠纷化解于萌芽状态。
多方“会诊”破解“九龙治水(zhìshuǐ)”
立夏时节,林木葱郁。护林员老李巡山时,总会驻足于一片杉木(shāmù)林边缘,这片跨越徐碧街道与列东街道两个村庄边界的林木属于三明市郊(jiāo)国有林场,但(dàn)林地权属因三十年前山林划界模糊埋下纠纷隐患。
2024年6月,市郊国有林场在该片杉木林进行林木(línmù)采伐,两村村民因林地权属问题争执不下,矛盾激化至(zhì)肢体冲突,经徐碧、列东街道综治中心(zhōngxīn)和林业站多次调解未果,将该纠纷(jiūfēn)移交至三元区综治中心。

区林业局工作人员在综治中心调解林地权属纠纷(jiūfēn)
由于纠纷时间跨度长、历史背景复杂(fùzá),两方村民代表对该(gāi)山场林地权属各执一词,互不退让,加之原签订的协议土地无法确定,加大了(le)调解工作的困难。
三元区综治中心受理后,当即组织区林业局、自然资源局、列东街道及徐碧(xúbì)街道等多方力量,与(yǔ)中心林业方面(fāngmiàn)调解专家组成矛盾纠纷化解工作专班,多次深入争议山场现场勘测,采用无人机对争议地界进行(jìnxíng)查验,结合历史资料核查实际林地权属依据,为调解工作打下坚实基础(jiānshíjīchǔ)。

群众到综治中心送来(sònglái)致谢锦旗
调解过程中,工作人员先采用“背对背”调解法,通过“分开”说理,分别从尊重历史、分析现状、邻里关系、友好协商等方面进行劝说,引导当事人理性(lǐxìng)思考、互谅互让。经过(jīngguò)多(duō)部门的(de)多次沟通、联合化解,最终促使双方达成一致意见,签署调解协议。
排忧解难伸正义,定分止(dìngfēnzhǐ)争践初心。三元区综治中心将以规范化(guīfànhuà)建设为起点,持续深化、优化矛盾(máodùn)纠纷化解工作,架起为民服务的“连心桥”。(彭冬晴 肖邦 张奕)

相关推荐
评论列表
暂无评论,快抢沙发吧~
你 发表评论:
欢迎